לחברה משפחתית יש המון פלוסים אבל גם לא מעט אתגרים, ואם גם אתם גם חלק מחברה משפחתית, חשוב שתכירו את האתגרים הטמונים בניהול עסק כזה (לא רק בכורים יכולים לנהל, אבא 😉). חוץ מההתנהלות הכללית בעסק, שתהיה שונה בעסק משפחתי מן הסתם, גם פקודות המס בעסק משפחתי שונות וכך גם חישוב התשלום לביטוח לאומי. אל דאגה, מיד נעשה סדר.
חברות משפחתיות הן סוג של עוגן בכלכלה העולמית והישראלית, ואפילו חברות ענק כמו ''וולמארט'' ו''שטראוס'' החלו את הדרך שלהן בתור חברות משפחתיות. אולי בגלל זה לא כ''כ נדיר לראות עסקים קטנים ובינוניים בישראל שמוגדרים כעסק משפחתי. ההגדרה של חברה משפחתית היא משמעותית בעיקר מול מס הכנסה וביטוח לאומי, אצל רשם החברות, לעומת זאת, חברה משפחתית תירשם כמו כל חברה.
אם אתם כבר בעלים של חברה (לא משפחתית), בכל שנה תוכלו להגיש בקשה למס הכנסה ולהגדיר אותה ככזו. מצד שני, אם הקמתם חברה ואתם רוצים שהיא תהיה מוגדרת כחברה משפחתית מראש, תצטרכו להגיש בקשה עד שלושה חודשים מיום ההקמה. לפי החוק, חברה משפחתית יכולה להיות מוגדרת ככזו כשכל השותפים או בעלי המניות הם קרובי משפחה, או שאחד השותפים מקשר בצורה משפחתית בין היתר.
ועכשיו לא בשפה של עורכי דין: הרישום של חברה משפחתית יהיה על שם אחד מבני המשפחה שבחרתם והוא יקרא בישראל (או במס הכנסה) נושם. מה המשמעות של נושם בתכל'ס? החברה תהיה רשומה על שם אדם אחד ולא של יתר בני המשפחה, ככה גם מדרגות המס לחברה יקבעו לפי מדרגות המס של הנושם (אדם יחיד) ולא בגובה מס חברות (23% נכון לשנת 2024).
אפשר להגיד שכל מי שהייתם מזמינים לסדר פסח יכול להיחשב שותף בעסק המשפחתי שלכם. החל מההורים שלכם, בני או בנות זוג, אחים ואחיות, גיסים וגיסות, דודים, אחיינים, נכדים, כלות וחתנים ואפילו בן חורג או מאומץ. גם במקרה בו שותף אחד מקשר בין יתר הבעלים, למשל החתן שנכנס לחברה המשפחתית מצרף גם את אבא שלו אחרי כמה שנים - החברה עדיין תיחשב לחברה משפחתית.
ידועים בציבור יכולים להיחשב בני משפחה בכפוף לאישור בית משפט
מיסוי חברה משפחתית שונה קצת ממיסוי חברות רגילות. הנה כמה תחומים שבהם המצב שונה:
פטורים והנחות - אם הנושם, כלומר בן המשפחה שעל שמו רשומה החברה, מחזיק בהנחות ופטורים ממס (למשל 100% נכות, או הנחות של תושב חוץ) הפטורים וההנחות יהיו תקפים גם לחברה. עם זאת, ההקלות והפטורים יהיו בהתאם לכמות המניות או ההשפעה של הנושם על החברה.
דיבידנדים - רווחים בשפת העם, לא מחויבים בתשלום מס בחברה משפחתית בשונה מחברות רגילות.
מקדמות - מקדמות כמו פטורים, ייקבעו לפי דרגות המס של נושם החברה.
קיזוז הפסדים - חברה משפחתית יכולה לקזז את ההפסדים שלה נגד ההכנסות של אותה שנת המס ובחלק מהמקרים אפילו להעביר את ההפסדים לשנות המס הבאות.
חשוב לדעת - הפסדים שהיו לחברה לפני שהפכה לחברה משפחתית, לא ניתן להתקזז.
ניכויים של ביטוח לאומי עבור עסק משפחתי ובני המשפחה שלוקחים בו חלק, שונים מאלו של מס הכנסה. אם מול מס הכנסה הנושם היה יכול לקזז רווחים מול הפסדים בסוף השנה, מול ביטוח לאומי קיזוז שכזה לא יתאפשר. אותו הדבר נכון גם לרווחים מדיבידנדים שמחולקים בין בעלי המניות או השליטה.
איך זה קורה? אם קיבלתם רווח שנתי דרך חברה משפחתית, ביטוח לאומי ייחשב את כמות המניות או אחוזי השליטה שלכם בחברה ואת גובה ההכנסות שלכם מהעבודה היומיומית שלכם (שהיא לא בחברה המשפחתית). במידה ואתם לא עובדים ונהנים רק מרווחים דרך חברה משפחתית (הלוואי על כולנו, בלי לפתוח עיניים 😉), תוכלו לבדוק דרך מחשבון ביטוח לאומי כמה תצטרכו לשלם.
רוצים לברר לעומק כמה תצטרכו לשלם לביטוח לאומי? התייעצו עם רואה חשבון מומלץ במידרג
בכל שלב בניהול של עסק משפחתי, בין אם בהקמה או פיתוח שלו תיתקלו בלא מעט אתגרים כמו ניהול עובדים ועד מי מהילדים ימשיך את העסק. הנה שני נושאים שחשוב לשים אליהם לב בעסק משפחתי:
בכל שלב בניהול של עסק משפחתי, גם בהקמה וגם בפיתוח שלו תיתקלו בלא מעט אתגרים כמו ניהול עובדים ועד מי מהילדים ימשיך את העסק. הנה שני נושאים שחשוב לשים אליהם לב בעסק משפחתי:
אם אתם בני משפחה שמנהלים יחד את העסק, אחד האתגרים (שבטח נתקלתם בו) הוא לבצע הפרדה בין הפן המשפחתי לבין הפן העסקי. אם תערבבו בין תוכנית שיווקית לבין היחסים עם בת הזוג שלכם שהיא גם השותפה העסקית שלכם, אתם בדרך למסלול להתנגשויות שישפיע על פעילות העסק ובטח על היחסים שלכם. חשוב להקפיד על שעות מוגדרות לשיחות על העסק ושעות שבהן לא מחליטים אף החלטה עסקית, ואפילו להגדיר מרחבים שבהם לא מדברים על העסק.
ברוב העסקים המשפחתיים, הצטרפות של בן משפחה היא לאו דווקא אירוע מסודר. בדרך כלל האח שעוזר בעסק יגדיל לאט לאט את המעורבות שלו עד שתחליטו להפוך את זה לרשמי ותצרפו אותו כעובד או שותף בעסק. אם אתם עסק משפחתי צומח, חשוב להגדיר את התפקידים של כל בן משפחה שמצטרף, את רכיבי השכר (בונוסים, שעות נוספות ועוד) ואת האחריות של כל עובד. ככה כל עובד ידע מה הוא אמור לעשות, מה גובה השכר שלו, ומה לא נכלל בתחומי האחריות שלו.
עסקים משפחתיים במידרג יכולים לבחור איש קשר אחד שייצג את החברה, יעדכן מתי העובדים פנויים לעבודה ומתי רובם נמצאים בכלל במילואים. אם אתם רוצים להצטרף למידרג ולפגוש קהל לקוחות איכותי - כאן נרשמים.
אין לעשות שימוש בתוכן ללא אישור בכתב (ניתן לקבל אישור בתנאים מסויימים). שימוש בתכנים ללא אישור מהווה הפרת חוק זכויות יוצרים ויהווה עילה לתביעה.

